寧波海倫鋼琴股份有限公司從一家生產鋼琴配件企業轉型成長為享譽海內外的生產自主品牌鋼琴民族企業，企業引進的“海外工程師”功不可沒。近日，市政府發文公布了《寧波市鼓勵企業引進“海外工程師”暫行辦法》，對企業引進“海外工程師”給予年薪資助等扶持。據了解，這是全國首個引進“海外工程師”扶持政策。

　　這一辦法鼓勵企業所引進的“海外工程師”，指的是在國外擔任過工程、技術、管理主管及以上職務的外籍工程技術研發人才或經營管理人才，目前受聘于寧波本地企業以及企業開辦的研發機構（不含外資企業），并擔任相應的中層及以上職位，其聘用年薪須為５０萬元及以上，聘用時間不少于１年（其中特殊人才不少于６個月），并且從事符合《寧波市優勢產業與新興產業投資導向目錄》和《今后五年寧波市服務業跨越式發展行動綱要》所確定的重點產業，或是在發展中起引領作用的行業。

　　對企業引進符合以上條件的“海外工程師”，在充分尊重企業自主權，工資總額大部分由企業支付的前提下，由市和縣（市）區兩級財政分別對企業給予一定的扶持和獎勵。其中市級財政對企業的“海外工程師”年薪分五檔給予１０萬元到３０萬元的年薪資助，縣（市）區財政同時按不低于市本級財政資助標準的金額提供相應的配套資助。稅收隸屬關系在市本級財政的企業，因缺少縣（市）區財政配套資助，市本級財政資助標準則相應提高一倍。

　　對“海外工程師”合作團隊建設也給予資助。為帶動更多國內人才的成長，企業引進“海外工程師”要與國內工程師等建立合作團隊。從２０１０年起，每年在市人才專項經費中新增“海外工程師”合作團隊人才開發專項資金２００萬元，用于資助與“海外工程師”建立合作團隊的中方主要技術人員赴國外開展相關專業技術培訓。另外，對引進“海外工程師”工作還將開展兩年一次的表彰獎勵活動，重點獎勵在引進“海外工程師”工作中取得突出成績、作出積極貢獻的企業和人才中介服務機構。

　　除了獎勵和資助政策外，該辦法還提出要建設幫助企業引進“海外工程師”的服務載體與平臺，包括建立寧波市引進“海外工程師”信息服務平臺，建立海外引才引智和人才培養基地，組織企業赴海外開展人才招聘活動等。市外國專家局負責人表示，根據該辦法，市縣兩級財政對企業引進“海外工程師”將提供約４０％的年薪資助。這一政策在全國開了先河。（寧波日報記者沈朝暉 通訊員何 兵）